2022年11月9日 星期三

挑選幼兒園 "支持系統"很重要!!!!

一大早就在媽媽群組看到 

南港某幼兒園對幼童施虐的影片

果然 這成為當天的新聞重點之一

https://news.tvbs.com.tw/local/1956194


才兩歲半的小女童
因為午休哭鬧 被老師掐脖 拉扯
並且以頭下腳上的姿勢
被提著走

看到影片的家長們炸鍋了
還有人憤恨地說:
應該也讓老師以同樣的姿勢
被吊掛著

當天至少兩位民代

分別召開記者會 

要求追究責任


涉嫌動手的教師 必然得負責

但是當矛頭都指向老師"個人"的同時

幼兒園的運作形式 恐怕更有問題


反過來說....

如果園方的危機處理

能夠更人性化

或許不會發生 後來的"虐童" 事件

傷害是可以避免的....



受訪的園長透露

當天因為「幼幼班」老師請假
所以他們只好將學生打散
平均分配在不同班級裡
給其他老師照顧
所以園長也不知道有施虐事件
看到這裡 我真的覺得園方大有問題

有經歷過的家長都知道
孩子在兩歲多 開始上幼兒園時
非常脆弱敏感
肉寶當年上學時
哭了至少半個月





早上一起床就大哭說不要上學
每天在教室門口像生離死別
要用拔的 才能從身邊
有些同學 甚至哭了兩三個月 
才慢慢適應


我常常把爆哭的她送進教室後
偷偷躲進行政辦公室 看監視器 
確定她真的沒事了 才離開

因此 在這種狀況之下
怎麼會讓幼幼班的小朋友拆班給不同的老師帶呢?
他們正在經歷肉寶當年哭著不想上學的階段
又突然離開熟悉的空間(教室) 熟悉的同學
還要面對新老師
當然會爆哭  
不哭才奇怪吧?


對其他班級的老師而言
更是大大增加負擔  

除了要帶原本一整班的同學
還得安撫受驚嚇 

整天爆哭的小小孩
加上新老師不了解這些新同學的狀況
難以安撫
導致全班秩序被打亂 
老師因此崩潰 失控了......

但這種狀況 是可以避免的
肉寶的幼兒園 就有好幾位行政老師
每次只要老師請假

行政老師就會輪流代課



不需要拆班 不需要換教室 
對孩子們的衝擊 就會少很多
因此完善的持系統很重要☝☝☝
請不要讓老師們孤軍奮戰


但如果一兩個孩子哭鬧
害得教室秩序大亂
該怎麼辦?

肉寶的學校 有很細緻的做法

他們會把孩子帶到辦公室
由行政老協助 一對一安撫


我記得肉寶當時
好幾次因為哭個不停
被老師帶進辦公室的休息區
一對一陪伴著
也打飯讓他在辦公室用餐

等情緒穩定了  再送回教室
因此完善的支持系統很重要💪💪💪


這樣的做法 不僅讓孩子得到照顧
也不影響班上秩序
孩子也能逐漸適應幼兒園的生活



最後再分享  
另一個很棒做法.....


當初入學時 幼兒園規定
每班每個禮拜 只能有一位同學入學
假設全校八月開學
但輪到肉寶報到
可能已經九月中了


園方説 因為幼幼班的孩子們太小
需要花許多精力安撫
小朋友也需要時間適應

因此新入學的同學 

在第一週  會得到比較多的照顧

給他們一星期適應後
再迎接下一位同學


這點真的很重要

記得升小班還是中班時
肉寶有女同學抽到非營利幼兒園
決定轉學
沒想到幾個月後  又轉回來了
因為新的幼兒園
同一天 同一班 三十多位新生同時入學
不只老師慌了手腳
全班更是每天哭成一團

這位女同學  在新環境飽受驚嚇
變得非常懼怕上學  而且更排斥
甚至 在轉學回來初期
變得不適應 像是驚弓之鳥
也是花了一段時間 才慢慢打開心防


分享這些經驗
只是想告訴大家 

或許真的有某些所謂很惡劣的老師
但真正關心孩子的幼兒園
會透過各種規劃和安排
減少老師和學童的壓力
讓孩子們得到完善的照顧

所以(再強調一次)☝☝☝
學校的支持系統很重要


我也很慶幸替孩子找到一間好學校😉😉😉

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